先來感謝每次參加的夥伴，給我們很多超棒超實用的的建議！剛好有夥伴提到，有沒有一些交流技巧可以分享的～

 

所以勒，我們特別寫了這篇「人脈交流小撇步」，參加人脈交流活動時，能夠有效地達成預定目標是成功的關鍵，希望能幫助大家在活動中可以更順利的交流啦！

 

1. 心態的建設與調整

在活動中以開放積極和合作的心態參與人脈拓展，不僅能增強自信，也能提升與他人互動的效果，促進有效的關係建立。

 

設定正確期望：
假如你是來拓展人脈的，而不是立刻簽訂合同，那麼就不必對每一個人都抱有過高的期望。這樣能幫助你以更輕鬆的心態參加活動，專注於建立關係而非急於求成。

 

學習心態：
即使對方的背景和領域與你的目標不同，也保持開放的態度。比如，你可以將每次交流視為了解不同觀點和經驗的機會，這樣有助於拓展你的視野。

 

克服緊張情緒：
如果你對於與陌生人交流感到緊張，可以先練習你的自我介紹。這樣能幫助你在活動中更自然地表達自己，並減少緊張感。

 

保持積極的自我肯定：
在活動前，給自己一些積極的自我肯定，例如：“我有很多值得分享的經驗”和“我能與人建立良好的聯繫”。這能增強你的自信心，讓你在活動中更加放鬆和自然。

 

接受不完美：
明白即使有些交流沒有達到預期，也是一個學習和成長的過程。比如，對於一場沒有達成目標的對話，你可以將其視為獲得經驗的機會，而不是失敗。

 

2. 設定清晰目標

無論是尋找合作機會、了解行業趨勢，還是建立新的專業關係，清楚自己的目標可以幫助你在活動中獲得更多。

 

擴展人脈網絡：
如果你希望擴展你人脈網絡。那你的目標可以設定主動在活動中結識至少十位新的夥伴，並建立起聯繫。

 

獲取行業知識：
如果你對某個特定行業感興趣，並希望深入了解相關資訊。那你的目標可以設定找到該行業的專家或從業者，了解他們的經驗和見解，並獲取一些有用的資料或資源。

 

提升品牌曝光：
如果你希望提高你或你的公司的品牌曝光度。那你的目標可以設定至少要跟三位夥伴分享交流，並探討可能的合作機會。

 

3. 詳盡準備工作

在參加活動前進行詳細準備，包括了解活動背景、準備自我介紹和相關資料，這有助於在交流過程中加深大家對你的認識，並提升整體表現。

了解活動目的：
像是我們的交流小聚就是輕鬆交流認識新朋友，大家就輕鬆敞開聊。也要注意時間和地點，確保你能夠準時參加，不會錯過任何消息。

 

準備自我介紹：
準備一段簡潔有力的自我介紹，，可以包含怎麼稱呼你、職業、專業背景及你的目標或需求。也設計幾個話題開場白，以便在交流中自然地引入對話。

 

準備名片或聯絡資訊：
確保你準備好足夠的名片，或準備好能夠方便分享的聯絡資訊（我們會幫大家準備好交流識別證，只要掃一下QR code就可以讓大家快速認識你啦）。並了解如何向他人索取名片。

 

設置目標問題和話題：
提前想好一些你希望討論的問題或話題。例如，如果你希望了解某個行業，可以準備一些問題能幫助你引導對話。

 

4. 創造良好印象

透過一些習慣與小細節，表現自信、尊重他人和適當的禮儀，能夠在初次交流中留下良好的印象，為未來建立穩固的人脈奠定基礎。

 

準時到達：
提前到達活動現場，讓你有足夠的時間準備並適應環境。準時到達顯示你的專業和尊重，讓對方感受到你的誠意。

 

注意穿著得體：
根據活動的正式程度選擇合適的服裝。如果是專業的商務活動，穿著正式的西裝或套裝。如果是輕鬆的社交聚會，可以選擇整潔且適合場合的服裝。（我們交流小聚是輕鬆的啦，穿的太正式會有點像在拉保險XD）

 

注意肢體語言：
肢體語言是交流中的重要部分。保持開放的姿態，如微笑、眼神交流，這些都能傳遞出你的友善和誠意。避免交叉雙臂或低頭，這樣的姿勢可能會讓你顯得不太願意交流。

 

清晰的交流：
在介紹自己的時候，簡潔明了地說明你的背景和專業領域。例如：“我是ＸＸＸ，一名專注於數位營銷的顧問。目前正在尋找ＸＸＸ的合作機會，也希望可以多認識ＸＸＸ的夥伴”

 

有效的聆聽：
在對話中，注重傾聽對方的話語，避免打斷。你可以通過點頭或簡短的回應，例如：“嗯嗯”（但是也不要太浮誇啦）來表示你在認真聆聽。

 

展現真誠的關心：
在與他人交流時，關注他們的談話內容，並以真誠的方式表達興趣。例如：“你提到的那個項目聽起來很有挑戰性，你是如何克服那些困難的？”

 

適當的稱讚：
也可以適時給對方的工作或成就給予真誠的讚美。例如：“你的講的非常有啟發性，我特別喜歡你對XXX的見解。”

 

展現尊重與禮貌：
在交流過程中，始終保持禮貌與尊重對方。例如，在對話結束時說：“今天跟你交流到非常開心，很高興認識你。”

 

5. 有效的交流技巧

有效的交流技巧，可以促進對話深度和理解對方，這樣能夠提升交流的質量，讓交流更順暢與舒服。

 

提出開放性問題：
主動提問，引導對方分享經驗和見解，並根據對方的回答展示你的興趣和專業知識。例如：相對於問“你喜歡你的工作嗎？”這種封閉性問題，可以問“你覺得目前工作的最大挑戰是什麼？”這樣的問題鼓勵對方分享更多細節，促進深入對話。

 

使用積極聆聽技巧：
當對方講述一個故事或經驗時，給予適當的回應和點頭，並重述對方的關鍵點以顯示你在認真聽。例如：“所以你是說，這次項目的成功主要得益於你的團隊合作嗎？”

 

避免打斷對方：
即使你有很多想法或問題，也要等對方講完後再發言。如果你想記住某個要點，可以簡單地在筆記本上做個記號，然後在對方講完後提出你的問題或觀點。

 

分享相關經驗：
如果對方在談論一個挑戰，你可以分享自己遇到過類似情況的經驗。例如：“我曾經也遇到過類似的挑戰，我發現這種方法有幫助，或許你可以試試。”

 

適當地調整語氣和語速：
可以根據對方的反應靈活調整話題和交流方式與語氣和語速。如果對方顯得有些困惑，你可以放慢語速，並用更清晰的語言解釋你的觀點。

 

使用具體例子來支持你的觀點：
在分享你的建議或意見時，提供具體的例子來支持你的觀點。例如：“可以參考我之前的一個成功案例，在那個情境下這種方法取得了很好的效果。”

 

表達感謝和欣賞：
在對話結束時，對對方的分享表示感謝。例如：“非常感謝你今天的分享，你的分享對我非常有幫助。我期待未來能有更多的交流。”

 

6. 交流後的跟進策略

在交流後立即進行跟進，如發送感謝郵件或安排後續會議，這不僅顯示你的專業性，也能鞏固和深化初次交流的成果。

 

發送感謝郵件：
在活動後24小時內，可以向對方發送一封簡短的感謝郵件。例如：“你好，張先生，感謝你昨天的交流。我特別喜歡你提到的市場趨勢分析，希望未來能有機會深入探討。期待保持聯繫！”

 

分享有用的資源：
如果你在交流中提到過某些資料或資源，可以在跟進時分享。例如：Hi ＸＸＸ，正如我們在交流中討論的，我找到了一些ＸＸＸ的資訊，希望對你有幫助。”

 

安排後續會議或電話：
如果你們討論了潛在的合作機會，可以安排後續的會議或電話。比如：“Hi ＸＸＸ，我們上次的對話非常有啟發性。我們可以安排一個電話會議來進一步探討合作細節嗎？請告訴我你方便的時間。”

 

提供幫助或建議：
如果在交流中了解到對方的需求，可以在跟進時提供幫助或建議。例如：“Hi ＸＸＸ，聽說你在尋找一些關於數位營銷的建議。我有一些相關的案例研究，或許能對你有幫助。可以隨時告訴我你的需求。”

 

確認約定事項：
如果在交流中約定了某些事項，如發送資料或安排會議，可以在跟進時確認。例如：“Hi ＸＸＸ，這是我們上次討論的資料。我們約定的交流時間是下周一上午10點呦”

 

提醒和跟進：
如果在交流中提到會進行某些後續行動，記得在適當的時間提醒對方。例如：“Hi ＸＸＸ，上周我們討論了合作方案。想提醒一下我們是否需要安排一個會議來詳細討論？”

 

分享活動或新聞：
如果你了解到對方可能對某個活動或新聞感興趣，可以在跟進中分享相關信息。例如：“Hi ＸＸＸ，我們討論過的行業展覽將於下月舉行。我認為這對你會很有用，附上活動鏈接，供你參考。”

 

7. 人脈拓展的禁忌

也要注意呦～

 

過於自我中心：
在交流中只談論自己的成就和需求，而忽略對方的興趣和需求。例如：“我最近剛完成了一個大項目，業績提升了3000%。我相信你應該會對我的成功感興趣。”（對方表示黑人問號）

 

急於求成：
在初次見面後立刻要求對方做出具體的合作承諾或交易。例如：“我們才剛認識，能否現在就簽署合同合作？我需要快速完成這個交易。”（對方表示黑人問號）

 

缺乏尊重：
在對話中打斷對方或對其意見表示輕視。例如：“你說的這些根本不重要，我覺得我的方法才是最好的。”（對方表示黑人問號）

 

做出虛假的承諾：
為了討好對方而做出你無法履行的承諾。例如：“我可以幫你找到十個潛在客戶，這周就能搞定。”實際上，你可能根本無法提供這麼多資源。

 

忽略後續跟進：
與對方交流後，沒有按照約定進行後續的聯絡或跟進。例如：與對方約定了分享一份報告或資料，但在後來卻完全沒有進行跟進。

 

過度推銷自己：
在對話中不斷強調自己或公司的優勢，而不顧對方的需求。例如：“我是目前宇宙中最好的。”（對方表示黑人問號）

 

過度打擾：
活動結束後頻繁聯絡或打擾對方在對方忙碌或不方便時，強行要求進行長時間的會議或討論。（對方直接封鎖）

 

忽略基本禮儀缺乏尊重：
在交流過程中不遵守基本的禮儀，如不禮貌地使用手機或不注意言行，或一直摸別人（應該會被告啦）。

 

好啦～以上分享給大家，還可以有更多的應用方式，希望大家都可以透過這個活動，以輕鬆交流的方式，拋開商業的拘束感，同時可以邊玩邊拓展人脈！